Информация о наличии вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Восьмого арбитражного апелляционного суда

Восьмой арбитражный апелляционный суд сообщает о наличии вакантной должности государственной гражданской службы «старшей» группы должностей категории «специалисты» - главный специалист отдела кадров и государственной службы.

1. Требования к уровню образования: на должность главного специалиста отдела кадров и государственной службы назначается лицо с высшим образованием по специальности, направлению подготовки образования «юриспруденция» или «правоведение» (не ниже уровня бакалавриата).

2. Требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности главного специалиста отдела кадров и государственной службы, не предъявляются.

3. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Федеральных конституционных законов от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Федеральных законов от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Трудового кодекса Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий главного специалиста отдела кадров и государственной службы; приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах компетенции главного специалиста отдела кадров и государственной службы; основ информационной безопасности и защиты информации; основных положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; Регламента арбитражных судов Российской Федерации.

4. Профессиональные навыки: осуществление работы по организации, сопровождению кадровой деятельности в отношении работников аппарата суда; умение работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применять их на практике; разработка плана конкретных действий; рациональное использование служебного времени и достижение результата; использование персонального компьютера; использование копировально-множительной техники и средств факсимильной связи; владение приемами межличностных отношений.

5. Основные обязанности главного специалиста отдела кадров и государственной службы:

- сообщение представителю нанимателя о личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей, которая          может привести к конфликту интересов, а также принятие мер по предотвращению такого конфликта;

- несовершение поступков, порочащих честь и достоинство;

- проявление корректности в обращении с гражданами и работниками суда;

- своевременное выполнение поручений председателя суда, начальника отдела кадров и государственной службы;

- неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- ведение делопроизводства в отделе кадров и государственной службы;

- осуществление работы с программным комплексом «Система единого штатного расписания» (СЕШР);

- ведение табеля учета рабочего времени;

- обеспечение соблюдения порядка хранения, использования, передачи и защиты персональных данных судей, государственных гражданских служащих и работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

- подготовка проектов документов, регулирующих кадровую деятельность суда (проектов приказов, распоряжений председателя суда, справок, положений и других документов), необходимых для обеспечения кадровых процессов в суде;

- осуществление ознакомления государственных гражданских служащих и работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих с должностными регламентами, инструкциями, локальными нормативными актами суда;

- подготовка проектов приказов по личному составу;

 

Денежное содержание в месяц от 26000 руб. до 45000 руб.

1) личное заявление на имя председателя Восьмого арбитражного апелляционного суда;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.2022), с приложением фотографии размером 30 х 40 мм – 2 шт.;

3) паспорт;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

6) документы об образовании и о квалификации, а также документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н, с заключениями психиатра и психиатра-нарколога об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, выданными медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) по осуществлению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»);

8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

10) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) полис обязательного медицинского страхования;

12) справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательстве имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 г. № 460) (заполняется в программном обеспечении «СПО справка БК» (версия 2.5.2) от 28.12.2022);

13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

14) выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей об отсутствии сведений о регистрации претендента в качестве индивидуального предпринимателя;

15) автобиографию в свободной форме;

16) заявление о согласии на обработку персональных данных;

17) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования (форма утверждена приказом МВД РФ от 27.09.2019 № 660);

18) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Подробную информацию можно получить по телефону: 8(3812) 37-25-21.

Документы принимаются с 23.08.2023 по 22.09.2023 в рабочие дни с 09-00 до 17-00 (в пятницу с 09-00 до 15-00) по адресу: 644024, г. Омск, ул. 10 лет Октября, д. 42, каб. 310.