Порядок формирования
Формирование кадрового резерва Восьмого арбитражного апелляционного суда осуществляется в порядке, определённом:
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Положением о кадровом резерве государственных гражданских служащих Восьмого арбитражного апелляционного суда (утверждено приказом Восьмого арбитражного апелляционного суда от 25 августа 2016 г. № 62).
Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Восьмого арбитражного апелляционного суда принимается:
- Комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурсной комиссией) в порядке, определённом приказом Восьмого арбитражного апелляционного суда от 25 августа 2016 г. № 62;
- Аттестационной комиссией для проведения аттестации и квалификационного экзамена федеральных государственных гражданских служащих Восьмого арбитражного апелляционного суда (аттестационной комиссией) в порядке, определённом приказом Восьмого арбитражного апелляционного суда от 24 апреля 2013 г. № 23.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Восьмого арбитражного апелляционного суда оформляется правовым актом (приказом) Восьмого арбитражного апелляционного суда.
Формирование кадрового резерва осуществляется по должностям гражданской службы, учрежденным в Восьмом арбитражном апелляционном суде, и (или) группам и категориям должностей гражданской службы согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы (утв. Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574).
В кадровый резерв включаются:
-
граждане Российской Федерации:
- по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
-
гражданские служащие Восьмого арбитражного апелляционного суда:
- по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
- по результатам аттестации с согласия указанных гражданских служащих;
- увольняемые с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 8.2 и 8.3 ч.1 ст. 37; ч. 1 ст. 39).
